【庆余年】考勤不清导致工资存在八千多元争议，执法部门介入促解决
- 发布时间：2024-10-25 07:30:59
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扬子晚报网10月24日讯（通讯员 毕建 记者 张可）近日，考勤南京江北新区综合行政执法总队新材料科技园综合行政执法大队接到了马女士的不清部门劳动投诉，称自己在工地干活，导致多元结算工资时总包单位说工资结清了，工资庆余年可是存千促解分包单位又说总包单位还差自己8105元没结清，到底谁来负责结清呢？ 执法人员接诉后，第一时间约谈了该在建项目的介入决总包单位与分包单位，就马女士的考勤情况进行了详细的核实。总包单位提供了马女士在该项目上的不清部门出入门禁记录、考勤资料、导致多元工资表及支付凭证，工资明确了马女士在进入项目后从事清理、存千促解安装工作的争议执法腾讯视频工资已支付完毕。 那马女士诉求的介入决8105元工资从何而来呢？原来，马女士由分包单位所招用后，考勤也在分包单位自己的加工车间内就该项目进行了一段时间的工作，由于这段时间的工作并不在该项目工地内，总包单位也就没有马女士在此期间相应的门禁、考勤记录，而总包单位也表示马女士这段时间的工作不在自己的项目场地内，无法认定其工资。 弄清双方的争议后，执法人员向总包单位、分包单位负责人宣传《保障农民工工资支付条例》的相关规定，明确了马女士在分包单位加工车间内的工作属于分包单位的施工成本，这部分款项应由分包单位单独支付给马女士。经过执法人员的沟通与讲解，分包单位认可并及时发放了马女士在加工车间工作期间的8105元工资。 校对 李海慧
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